Ein Einsatz der Grossgruppenmethode Open Space im Unternehmen bringt eine Reihe von Problemen mit sich, wie z. B. Gesamtdauer der Veranstaltung, Raumgrösse, Anzahl und Diversität der Teilnehmenden, hierarchiefreie Kommunikation usw.). Im Rahmen einer grossen Initiative bei einem internationalen Finanzdienstleister (UBS) wurden Formate evaluiert, die zeigten, dass mit einer auf die betriebliche Realität abgestimmten und in einen Gesamtprozess integrierten Open Space-Methodik sehr schnell, breit gefächert und mit hoher Akzeptanz Wissen für eine aktuelle unternehmerische Herausforderung generiert werden kann.